苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务用户注册协议
重要提示：
苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务包括通过相城人才网（http://www.szxchr.com/a）、“相城人社”微信公众号提供的服务。在您成为苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的注册用户（简称“用户”）之前，您应当充分阅读、理解本协议的全部内容，并选择是否接受本协议。您一经注册成为苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的用户，即视为您已理解并接受本协议各项条款。
一、目的意义
为保证用户信息的真实性、合法性和有效性，用户注册、验证采用实名制。
二、协议适用主体范围
苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的运营管理权归苏州市相城区人力资源和社会保障局所有，苏州市相城区人力资源和社会保障局为通过线上政务服务渠道向您提供服务的政务服务机构。本协议是您和苏州市相城区人力资源和社会保障局，明确双方通过苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务渠道办理政务服务事项过程中的权利义务所订立的协议。
三、服务内容
用户允许苏州市相城区人力资源和社会保障局通过相城人才网（http://www.szxchr.com/a）、“相城人社”微信公众号，向用户提供人力资源社会保障相关业务的查询、咨询和办理等服务。苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务保留随时变更、中断或终止部分或全部网络服务的权利。
四、用户承诺与授权
注册用户在政务服务门户进行注册和使用本政务服务平台时承诺并确认：
1. 需提供准确、完整、真实及有效的法人资料，否则将承担相应的法律责任，如法人资料有任何变动，请及时更新；
2. 用户注册成功后，苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务将给予每个用户一个用户账号及相应的密码，该用户账号和密码由用户负责保管；用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任；
3. 用户在苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务注册后，必须遵循以下原则：
（1）遵守中国有关的法律和法规；
（2）不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
（3）遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
（4）用户应当对其所提供内容的真实性、合法性负责，不得出现违法和不良信息；
（5）不得利用苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
（6）不得利用苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
（7） 不得利用苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务进行任何不利于苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的行为；
（8）如发现任何非法使用用户账号或账号出现安全漏洞的情况，应立即通告苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务。
4. 同意接收通过苏州市相城区人力资源和社会保障局通过线上服务渠道推送的信息；
5. 自愿选择物流快递、网上支付等第三方服务时，及时提供真实姓名、联系地址、联系方式、账户等相关个人信息；
6. 不存放、提交与政务服务申办无关的信息内容；
7. 用户上传到苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的除个人信息以外的文字、图片和音视频等内容，苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务具有免费使用权；
8. 苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务提供的网络服务内容可能包括：文字、软件、声音、图片、视频、图表等。所有这些内容受版权、商标和其他财产所有权法律的保护，用户只有在获得苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务或其他相关权利人的授权之后才能使用这些内容。
五、隐私保护
保护用户隐私是苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的一项基本政策，苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的非公开内容，但下列情况除外：
1. 事先获得用户的明确授权；
2. 根据有关的法律法规要求；
3. 按照相关政府主管部门的要求；
4. 为维护社会公众的利益；
5. 为维护苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务的合法权益；
6. 符合其它相关要求。
六、用户的密码和安全性
考虑到用户是特定的行政相对人，以其账号操作的行为由用户承担相应法律责任。用户应妥善保管密码，不得将账号、密码提供给非授权人员使用，对于因个人原因导致的用户信息泄露和非授权人员操作承担全部责任，并与实际使用人承担连带责任。用户应定期修改密码，以确保障号安全。
七、禁止条款
用户有违反法律法规行为的，苏州市相城区人力资源和社会保障局有权终止为用户提供服务，并保留追责的权利。
八、免责声明
注册用户同意发生下列情形时，苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务平台将不承担任何责任，包括但不限于：
1. 因苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务不定期对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护而导致的服务中断；
2. 因不可抗力、黑客攻击、病毒、木马、恶意程序攻击、网络拥堵、系统不稳定、系统或设备故障、通讯故障、电力故障、银行原因、第三方服务瑕疵等原因而导致的用户信息泄漏、服务中断及其他损失；
3. 因注册用户所发布的言论或内容涉嫌构成违法和不良信息，苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务有权不经通知单方面采取删除、屏蔽或断开连接等措施；
4. 注册用户使用苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务过程中导致苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务或任何其他第三方产生损失的，用户应当承担全部责任。
九、条款补充
苏州市相城区人力资源和社会保障局后期依照本服务条款及相关法律法规发布的补充规则和条款的更新，均为本协议不可分割的组成部分，更新内容在线上政务服务平台公布后即发生效力，用户需在使用前阅读用户协议及相关更新信息等，原则上不再另行签约。用户可随时查阅最新服务内容，如客户继续登陆并使用线上政务服务，即视为同意并接受更新后的用户协议。如本协议中存在条款被视为废止无效或因无法履行，则该条款应当被视为可分的且不影响本协议其余条款的有效性。
十、其他规定
1. 用户知悉并授权苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务在必需的情况下使用或与关联单位同步用户信息，以为用户提供征信及其他相关服务；
2. 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律；
3. 如双方就本协议内容或执行发生任何争议，双方应协商解决；协商不成时，应向苏州市相城区人民法院提起诉讼解决；
4. 苏州市相城区人力资源和社会保障局线上政务服务保留对本协议的最终解释权。
